Descrizione
Durata: 8 ore
Obiettivi formativi
La conoscenza approfondita delle diverse tipologie contrattuali consente di indirizzare le scelte aziendali verso quella più idonea, in relazione ai costi, alla flessibilità, alla sostenibilità ed appetibilità sul mercato del lavoro.
Contenuti
Rapporto di lavoro subordinato
- Indicatori di subordinazione
Il contratto di lavoro
- Definizione, contenuti, termini e obblighi connessi
-Assunzione di lavoratori stranieri: comunitari ed extracomunitari
Tipologie contrattuali
- Tempo indeterminato
- Tempo indeterminato a tutele crescenti
- Tempo determinato
- Part-time
- Apprendistato
- Lavoro a chiamata
- Stage o tirocinio
- Assunzioni obbligatorie (lavoratori disabili)
- Contratto di inserimento
Sgravi contributivi
- Apprendistato
- Sostituzione lavoratrici assenti per maternità
- Categorie protette (lavoratori in CIGO / CIGS , mobilità, disoccupati, ecc...)
- Beneficiari di ammortizzatori in deroga
Il distacco quale possibilità di ricollocazione del personale
Il licenziamento del personale
