Descrizione
Durata: 60 ore
Il modulo "ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a trasmettere le conoscenze basilari necessarie per elaborare la documentazione richiesta dalle norme e dalle leggi che regolano il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie e utilizzando software gestionale specifico.
Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.
Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi".
I nostri docenti sono Consulenti del Lavoro iscritti al relativo Albo con consolidata esperienza di insegnamento rivolta a persone adulte.
Argomenti
Accoglienza
Gestione del rapporto di lavoro
Questa unità formativa ha la finalità di trasmettere agli allievi le competenze necessarie a riconoscere gli elementi di base del diritto del lavoro e della contrattualistica e gli adempimenti relativi alla costituzione del rapporto di lavoro. Al fine di fornire all'allievo gli strumenti necessari per operare con efficacia all'interno delle procedure informatizzate vengono brevemente riprese le funzioni di base del PC e di Internet (considerate prerequisito per l'accesso al corso), contestualizzandole alla trasmissione online dei dati, e vengono sviluppati gli elementi di base di Videoscrittura. Nel corso dell?unità formativa si svilupperanno concetti inerenti la sostenibilità ambientale collegati alle tecnologie informatiche: buone prassi per lo smaltimento dei rifiuti prodotti dalle lavorazioni (toner, cartucce, inchiostri e materiali cartacei).
Operatore specializzato in paghe e contributi - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento, nel dettaglio:
- Riconoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali di riferimento;
- Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro;
- Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo.
Tecnologie informatiche - Realizzare documenti con programmi di elaborazione testi, nel dettaglio:
- Effettuare le personalizzazioni per migliorare la produttività;
- Gestire i file di documenti con l'applicazione;
- Inserire in un documento un testo, selezionandolo e modificandolo;
- Utilizzare i comandi di formattazione per il testo, per il paragrafo e per la gestione degli stili;
- Utilizzare semplici oggetti, come creare una tabella e formattarla o come inserire oggetti grafici;
- Realizzare la stampa unione, preparando l'origine dati e il modello ed effettuando le stampe;
- Gestire la stampa dei documenti, impostando le preferenze delle stampanti e controllando il processo di stampa.
Adempimenti per l'amministrazione del personale
Questa unità formativa ha la finalità di trasmettere agli allievi le competenze per contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e delle principali normative per la redazione del prospetto paga base e della documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori a carico del datore di lavoro. Per favorire l'applicazione pratica dei contenti teorici erogati è previsto l'utilizzo di un pacchetto gestionale dedicato all'amministrazione del personale.
- Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali;
- Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale;
- Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale.
