Descrizione
Durata: 60 ore
Il modulo "TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI" è finalizzato a fornire i contenuti necessari per rafforzare le capacità di contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro e la capacità di operare nell'ambito dell'amministrazione del personale, implementando le conoscenze di base già acquisite precedentemente. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro e utilizzando software gestionali specifici, vengono affrontate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni prendendo in considerazione il trattamento della malattia, le assenze non retribuite, gli assegni al nucleo familiare, le mensilità aggiuntive.
Vengono anche trattati agli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici. Al termine del modulo viene certificata la competenza 'Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento'. Questo modulo riconosce un credito formativo valido per l'ottenimento della specializzazione in "Operatore specializzato in Paghe e Contributi".
I nostri docenti sono Consulenti del Lavoro iscritti al relativo Albo con consolidata esperienza di insegnamento rivolta a persone adulte.
Argomenti
Accoglienza
Gestione del rapporto di lavoro
Operatore specializzato in paghe e contributi - Individuare gli aspetti principali del rapporto di lavoro in relazione alla normativa di riferimento, nel dettaglio:
- Riconoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali di riferimento;
- Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro;
- Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo;
Tecnologie informatiche - Realizzare fogli di calcolo, nel dettaglio:
- Effettuare le personalizzazioni per migliorare la produttività;
- Lavorare con il foglio elettronico utilizzando l'applicazione;
- Utilizzare le celle per inserire, selezionare, modificare, ordinare, copiare, spostare e cancellare;
- Utilizzare il foglio di lavoro, gestendo righe e colonne e i diversi fogli di lavoro;
- Utilizzare formule e funzioni;
- Applicare i comandi di formattazione, differenziando numeri, date e contenuto e impostando allineamento, bordi ed effetti;
- Creare e modificare grafici gestendo le origini dei dati;
- Effettuare la preparazione della stampa, impostando l'area di stampa e le opzioni di stampa.
Adempimenti per l'amministrazione del personale
Questa unità formativa ha la finalità di trasmettere agli allievi le competenze per contestualizzare gli elementi più significativi della contrattualistica e delle principali normative per la redazione dei prospetti paga e della documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori a carico del datore di lavoro. Al fine di implementare le conoscenze di base già acquisite precedentemente, vengono trattate nuove casistiche di calcolo delle retribuzioni riferite alla malattia, assenze non retribuite, assegni al nucleo familiare, calcolo delle mensilità aggiuntive, calcolo del conguaglio fiscale. Per favorire l'applicazione pratica dei contenti teorici erogati è previsto l'utilizzo di un pacchetto gestionale dedicato all'amministrazione del personale, nel dettaglio:
- Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali;
- Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale;
- Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale.
